Debe trabajar
estrechamente y en armonía con el pastor.Es el cargo más alto dentro de la escuela dominical (sujeto al pastor). Algunos lo llaman director general de la escuela dominical o coordinador de escuela dominical.
Debe trabajar
estrechamente y en armonía con el pastor.
Debe elaborar el plan de
avance de la escuela dominical para el año y presentarlo al partor para su
ajuste, (fechas de eventos, etc.). El plan de trabajo debe tener objetivos
generales y metas alcanzables, el calendario de actividades
especiales.
Debe dirigir todas las reuniones del personal
de la escuela dominical, motivando al personal a esforzarse y a trabajar en
unidad. Dichas reuniones pueden ser mensuales, semanales o según se crea
conveniente.
Debe lograr que todo el personal conozca sus
responsabilidades y ayudárlos para que las cumplan. Esto lo puede lograr
mediante la capacitación de obreros.
Debe encargarse de la administración general
de la escuela dominical que incluye el aspecto financiero, donde trabaja con el
tesorero de la escuela dominical para el presupuesto anual de la escuela
dominical vigilando cómo se obtienen los fondos y en que se usan.
Tener un sistema de
evaluación que incluya los tres momentos: Evaluación inicial al principiar el
año, evaluación continua (que se puede dar en un tiempo en las juntas del
personal de la escuela dominical) y la evaluación final para ver si se han
alcanzado los objetivos y metas de la escuela dominical y qué es lo que puede
estar impidiendo el logro de dichos objetivos.