El pastor debe
tener un conocimiento amplio de educación cristiana así como la organización
y administración de la escuela dominical..El pastor (es quien encuadra el trabajo general de la escuela dominical y es la autoridad máxima en la iglesia).
El pastor debe
tener un conocimiento amplio de educación cristiana así como la organización
y administración de la escuela dominical..
Debe participar en
la determinación de objetivos y metas de la
escuela dominical.
El pastor debe
estar al tanto de los registros de la escuela
dominical, las finanzas para evaluar el avance
de la escuela dominical. Observar el desempeño de los obreros e intervenir
con consejos y dando aliento a todo el personal de la escuela dominical.
Trabajar con el
superintendente de escuela dominical
C. Promover el alistamiento del personal suficiente por medio de:
1. Una encuesta anual de los miembros.
2. Un buen sistema de datos sobre cada miembro.
3. La predicación sobre la necesidad de consagrar y usar los talentos.
D. Promover adiestramiento de los nuevos obreros, proveyendo:
1. Clases para ellos.
2. Libros apropiados.
3. Oportunidades para servir bajo supervición.
E. Promover un programa continuo de mejoramiento de los obreros de la escuela dominical a través de:
1. Conferencias mensuales para los obreros.
2. Cursillos periódicos para maestros y oficiales de la escuela dominical.
3. Libros y revistas sobre la escuela dominical.
F. Inspirar los obreros a servir de todo corazón por medio de:
1. El ejemplo de su vida.
2. Sus exhortaciones.
3. Sus conversaciones.
G. Promover un espíritu de armonía, unidad y cooperación entre el personal.
H. Orar fielmente por cada obrero de la escuela dominical.
I. Mantener datos completos sobre la obra de la escuela dominical y el progreso espiritual de cada alumno.
J. Mostrar su apreciación y apoyo a cada obrero mediante:
1. Un acto dedicatorio anual de los oficiales y maestros de la escuela dominical.
2. Visitas a los varios departamentos.
3. Conversaciones con los obreros.